红色中国俱乐部

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 3243|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

让石头守卫不再看脸——谈魔古山老一非正常炸团

   关闭 [复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2012-12-14 11:06:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 罗兰菲尔 于 2012-12-14 11:09 编辑

         首先声明,本帖没有任何指责的意思,纯粹是学术探讨。前天晚上RAID时,可能本人的语气有些激动和急躁,当时描述的语言也不太清楚所以T们都表示接受不能,所以特开此贴,通过文字和图示来探讨一下非激活BOSS的炸团问题。
      下面进入正题,请大家请看图一,表面上看,图一中的形式一片大好,紫色处于激活状态,而且能量最高马上就要AOE,可以准备进入下一循环了。

让我们继续看接下来的发展,BOSS的能量增长大概2点/秒(可能不准,只是提一个假设的数据方便分析,对于实际情况影响不大),一秒后紫色AOE,场上形式如图2。
紫色AOE后,到下一个BOSS激活会有10秒左右的空闲时间,但是此时拉在一起的两个BOSS还是会涨能量。按照咱们的团队习惯,要在下个BOSS激活后再决定如何嘲讽,那么图2的形式将在6秒后变成图3。

现在红色不可避免要非正常炸团了,有人说没关系,治疗强力,炸一次无所谓,开个技能就顶过去了。好,我们继续看看四秒后BOSS激活会发生什么情况,请看图四。

四秒后红色激活,而红色刚才非正常炸团一次,现在能量最低,如今的形式无论如何也不能避免下一次非正常炸团的到来了。连续两次非正常炸团,治疗还能顶住么?
这个BOSS的激活机制是当前颜色的激活结束后,下一次换色激活!并不是当前颜色的BOSS炸团后,下一次换色激活!
所以如果进入了非正常炸团的漩涡就很容易恶性循环,因为非正常炸团的BOSS很可能下一次激活,如果没激活那么就是运气了。于是有人说打这个BOSS要看脸的,而真的要看脸么?我们再回到图2,如下

这个时候1T通过计算,很容易预见到6秒之后发生的事情,那么他应该果断嘲讽紫色,将青色紫色拉在一起,这样10秒后将可能出现图5和图6两种情况。如下

这两种情况相信无论哪一种我们的T都能很好的处理。这样就可以避免非正常的炸团发生。
结论:如上可以知道,在激活的BOSS爆炸之后,单拉的T要更加积极主动一些,如果手中的BOSS能量排在3BOSS中间就应该果断嘲讽刚激活过的BOSS,给最高能量的BOSS留下容错空间,而不是被动的等待激活的到来。
T们以为然否?RL以为然否?

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 支持支持 反对反对
2#
发表于 2012-12-14 12:13:44 | 只看该作者
嗯,有预见性的拉怪,很好。感觉可以总结成一句话:无论下面激活哪个,把刚激活完的BOSS拉走,让他成双开始涨能量,下面的激活哪个都可以从容应对

点评

要看具体情况,单拉T手里的BOSS能量最高就不能动。其实这BOSS不用俩个T都瞅着能量列表,拉俩怪的T啥都不用管,开好减伤拉好怪就行了,拉单怪的T才是控制场面的枢纽。  详情 回复 发表于 2012-12-14 14:15
3#
发表于 2012-12-14 12:17:04 | 只看该作者
刚看到罗兰的结论。。算我白说
4#
 楼主| 发表于 2012-12-14 14:15:24 | 只看该作者
arkira 发表于 2012-12-14 12:13
嗯,有预见性的拉怪,很好。感觉可以总结成一句话:无论下面激活哪个,把刚激活完的BOSS拉走,让他成双开始 ...

要看具体情况,单拉T手里的BOSS能量最高就不能动。其实这BOSS不用俩个T都瞅着能量列表,拉俩怪的T啥都不用管,开好减伤拉好怪就行了,拉单怪的T才是控制场面的枢纽。
5#
发表于 2012-12-14 15:08:55 | 只看该作者
有点意思! 罗兰分析的不错,下次RAID 定将尝试!
6#
发表于 2012-12-14 15:26:20 | 只看该作者
我当时就说了,嘲讽的cd是8秒,就是用来控制能量的,说我没当过t,没看过攻略都行。我也没那么大工夫研究这么深,但是应该是这个意思
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

RC俱乐部 ( 津ICP备16001767号 )

GMT+8, 2024-12-24 02:50 , Processed in 0.056151 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表